Strategi Pengembangan Pembelajaran
Bismillah kali ini kita akan sharing tentang
strategi pengembangan pembelajaran. Ini adalah sesi pertama coaching dengan
para coach (Mas Fauzan dan Mb Cece). Terima kasih coach sudah memberikan motivasi
kepada kami untuk terus belajar dan bertumbuh. Sesi awal ini kita diminta untuk
menyimak materi dari YT Dr Indrawan
Nugroho ((34)
Strategi Pengembangan Pembelajar Modern | Dr. Indrawan Nugroho - YouTube).
On demand
Memaksa SDM untuk belajar. Peran kita adalah
mengarahkan pilihan ilmu yang relevan yang bisa dipelajar oleh mereka. Tidak
mesti ilmu baru. Contoh online course. Tujuan olnine course hanya
basic knowledge. Jangan berhenti sampai disitu.
Collaborative
Selalu mendesain pembelajaran, orang-orang
yang berbeda dimasukan ke dalam 1 tim dengan pemikiran beda-beda. Mereka akan
banyak belajar dari orang2 yang disitu dibandingkan dari training. Berikan
mereka juga social learning. Mereka belajar dari internet, sosia media,
sehingga prospektif lebih banyak sudut pandang, peran kita adalah
memfasilitasinya.
Empowered
Punya semua yang dibutuhkan. Sumber ilmu
banyak, tools ada (hp, dll), mereka juga ada kemampuan untuk belajar. Sarannya
adalah memberikan misi masalah yang real. Bukan simulasi, dan ini sifatnya
urgent. Ajak mereka memberikan project. Sehingga menghasilkan sesuatu. Project
based learning.
Mamanfaatkan karakteristik learning
development untuk berproses dan bertumbuh.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar